Women Matter.

Pour la journée international de la femme, voici une  étude : « Comment les femmes améliorent les performances d’une entrepris », de l’entreprise,  Mc Kinsey. Vous trouverez des chiffres et un état de lieux sur la place et le rapport des femmes au monde du travail.

Voici quelques éléments de l’étude:

  • réussir au féminin ce qu’il faut savoir.
  • quatre bonnes pratiques de la mixité.
  • les écarts sont encore frappant dans les fonctions de direction.
  • en Europe 11% de femmes ont des postes de dirigeantes, 6% pour la Belgique, 8% pour la France, Bulgarie et la Lettonie 21% et le taux le plus élevé est de 32% pour la Norvège.
  • des ambitions féminines bridées par une conscience aiguë des freins.
  • les causes de l’interruption de carrière des femmes.
  • une pénurie de 24 millions de personnes actives est à prévoir en 2040 en Europe. Une des solutions: l’exploitation du réservoir de compétences féminines sous-utilisés et comme d’ailleurs celle des seniors
  • les femmes seraient à l’origine de 70% des décisions d’achat ( ex: 60% de femmes influencent des achats de voitures et 47% des utilisateurs de PC).
  • plus de femmes aux commandes : un levier de performance pour les entreprises.
  • la présence de femmes dans une équipe est un facteur majeur d’enrichissement des idées et présente une plus grande performance financière…

Source

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